Gestion sociale de la relation de travail - Niveau 2

Programme

Séquence 1 : Durée du travail, annualisation & perfectionnement de ses pratiques

• Suivi du temps de travail
• Heures supplémentaires, contingent, majorations..
• Travail dissimulé

Séquence 2 : Déplacements & frais professionnels

• IPD, indemnité grand déplacement
• Temps de trajet & temps de travail effectif
• Frais professionnels

Séquence 3 : La Formation professionnelle

• Appréhender la Réforme : nouvelle cotisation, plan développement des compétences
• EP/EIP, Bilan professionnel
• Le Compte personnel d’activité CPA
• Gestion des contrats en alternance

Séquence 4 : Les différents interlocuteurs extérieurs

• Inspection du travail : rôle & moyens
• la DIRECCTE
• CPAM, CARSAT
• Anticiper un contrôle URSSAF

Séquence 5 : Prêts de main d’oeuvre

• Identifier les règles de droit applicables
• Le prêt de main d’œuvre à l’intérieur du groupe

Séquence 6 : Les représentants du personnel

• Le CSE et son mode de fonctionnement
• Le délégué syndical
• Les risques de délit d’entrave ou discrimination, et/ou harcèlement
• La protection des représentants du personnel

Séquence 7 : Le suivi des dossiers contentieux

• Le contentieux prud’homal
•  Le contentieux administratif
• Le contentieux pénal

Méthodes pédagogiques

• Méthode inter active et participative
• Etudes de cas et mise en situation
• Jeux de rôle - Exercices ludiques

Evaluation

-

Ressources pédagogiques

-

Public concerné

Prérequis

• RFA en exercice.
• Le comptable paie devra avoir suivi la formation « Gestion sociale de la relation de travail - session 1 »

Centres CESAME qui dispensent la formation

• Le CESAME Mérignac

Lieu de formation

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur