Graduate Program Ingénieur - Année 1 - Tronc commun

Programme

Version 2025 :

Accueil (3 heures)

• Course d’orientation : découverte VINCI CONSTRUCTION

Management (14 heures)

• Se situer dans les rôles et responsabilités managériaux attendus par VINCI CONSTRUCTION
• Mieux se connaître pour être un Manager Leader crédible et efficient
• Repérer les préférences comportementales des collaborateurs
• Les outils de la relation saine et durable
• S’exercer aux entretiens individuels avec les collaborateurs : oser, dire, recadrer, féliciter, encourager

Manager dans le respect du droit du travail Niveau 1 (7 heures)

Appliquer les fondamentaux du droit du travail à la vie quotidienne du chantier :

• Appréhender le contexte du droit du travail (sources d’information, typologie des contrats de travail et intérim)
• Identifier les principaux risques sur les chantiers au quotidien et adopter les réflexes appropriés face à ces risques (durée du travail, déplacements, visite médicale, accidents du travail, droit de retrait, congés)

Technique (21 heures)

• Acquérir les connaissances de base en technique :
  • fonctionnement d’une voie ou d’une chaussée,
  • dimensionnement,
  • sols
• Comprendre les fonctionnalités des principaux engins utilisés
• Connaître l’organisation du réseau matériel
• Acquérir des notions sur les coûts, l’exploitation, la réglementation et la sécurité en liaison avec les sujets abordés
• Visite du centre de recherche de Mérignac

Version 2026 :

• Connaitre les métiers VINCI Construction (en France) : 2 j
  • Développer un sentiment d’appartenance VINCI Construction / comprendre la culture VINCI Construction : ce qui nous unit
  • Découvrir/connaitre/comprendre les différents métiers / qu’est ce qui fait la spécificité de mon métier et de ceux des autres : ce qui nous rend différent/spécifique
  • Mettre en évidence nos points de convergence / comment travailler ensemble : développer de la synergie 
• Intégrer les fondamentaux du management VINCI Construction : 2 j
  • Manager en accord avec la culture VINCI Construction 

Méthodes pédagogiques

• Apport théorique et mises en situation
• Méthode interactive et participative

Evaluation

-

Ressources pédagogiques

-

Public concerné

Prérequis

Ancienneté de 6 à 12 mois

Centres CESAME qui dispensent la formation

• Le CESAME Mérignac

Lieu de formation

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur