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Manager dans le respect du droit du travail

Objectifs

Restructurer les connaissances issues de l'expérience. Acquérir une méthode de raisonnement "juridique" et comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel.

Programme

Jour 1

  • Appliquer les fondamentaux du droit du travail à la vie quotidienne du chantier
    • Appréhender les fondamentaux du droit du travail (source d’information, typologie des contrats de travail et Intérim)
    • Identifier les principaux risques sur les chantiers au quotidien et adopter les réflexes appropriés (durée du travail, congés, intempéries, déplacements, accidents du travail, restrictions d’aptitude & inaptitude)

Jour 2

  • Être capable d’identifier les risques, réagir et proposer des solutions : 
    • Recevoir la visite de l’inspection du travail 
    • Contribuer à l’exercice du droit disciplinaire sur les chantiers 
    • Prévenir les situations de harcèlement et de discrimination 
  • Contribuer au respect du droit pénal du travail 
  • Comprendre le rôle des représentants du personnel et savoir gérer ses relations avec un collaborateur protégé

Méthodes pédagogiques

Apports didactiques. Études de cas.

Evaluation

-

Ressources pédagogiques

-

Public concerné

Chef de secteur, Responsable de travaux

Prérequis

Aucun

Centres CESAME qui dispensent la formation

  • Le CESAME Mérignac

Lieu de formation

Mérignac

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur

FAQ

  • Comment faire une demande de formation ?

    Les modalités, délais d’accès et tarifs sont accessibles auprès de votre correspondant formation régionale. Toute demande de formation doit être faite auprès de votre manager lors de la campagne d’Entretiens Annuels.

  • Je souhaite un hébergement dans le cadre d'une formation

    Sauf exception, l'hébergement n'est pas pris en charge dans le cadre de votre formation lorsqu'elle a lieu dans votre région. L'hébergement est à la charge du service lorsque la formation a lieu dans votre région.

Le CESAME est également engagé dans une démarche handi’accueillante.

Vos campus Le CESAME sont engagés dans une démarche handi’ accueillante. Nous sommes à votre disposition pour tout besoin d’amélioration de vos conditions d’accès à la formation, qu’elles soient physiques, sensorielles, matérielles ou pédagogiques.