Cursus RH

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Roadboost

Revenir à nos fondamentaux techniques et organisationnels en associant la préparation, l’organisation et la réalisation du chantier.

Béton - Spécification, fabrication, achat et contrôle

Spécifier, mettre en œuvre et contrôler le béton

Définir la terminologie et les écueils

Appliquer sur le chantier 

Développer son efficacité commerciale

• Développer ses compétences commerciales pour améliorer son efficacité commerciale.
• S'approprier le PAC (Plan d'Action Commercial) et l'organisation commerciale EUROVIA.
• Savoir mettre en œuvre le processus de vente : bien comprendre les besoins clients, savoir argumenter et convaincre, négocier pour conclure avantageusement.
• Gagner en méthode, en aisance et donc en efficacité dans les relations commerciales.

CACES R487 1&3 REC

• Conduire une grue à tour à montage automatisé ou à montage par éléments, à flèche distributrice en sécurité
• S'approprier les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la conduite en sécurité d'une grue à tour à montage automatisé ou à montage par éléments, à flèche distributrice concerné
• Connaitre les informations relatives aux risques liés à son utilisation

BIM POUR LES OPERATIONNELS

• Avoir les notions de base du BIM
• Savoir quel logiciel utilisé en fonction des fichiers et de ses besoins
• Savoir ouvrir une maquettes numériques dans REVIT
• Savoir visualiser une maquette numérique IFC sur ordinateur et tablette

BIM Vinci Construction - Les bases

Appréhender le BIM et comprendre ses impacts.

Piloter les relations sociales en agence

Comprendre le système de représentation du personnel (avant et après les "ordonnances Macron") Développer un dialogue social apaisé, optimiser les relations sociales Assurer son rôle de Président d’instance Gérer les situations quotidiennes avec les élus et anticiper pour déminer les tensions

Les clés de l'innovation

Comprendre comment le digital et les technologies impactent la société en général et le domaine des TP en particulier. Être sensibilisé aux enjeux de l’innovation dans le Groupe. Expérimenter des méthodes Agiles pour innover. Savoir prototyper une solution