Présentation des métiers de la route

• Identifier les différents métiers du groupe
• Connaître le vocabulaire utilisé par les exploitants

Conduire un entretien individuel de progrès (EIP)

• Comprendre les enjeux de l’EIP chez Eurovia et lui donner du sens. 
• S’approprier les différentes étapes d’un EIP et le document EIP d’Eurovia. Savoir mener un EIP

Les bonnes pratiques concurrentielles : formation pratique approfondie

Acquérir et maîtriser les fondamentaux en matière de concurrence : 

• identifier les différents types de pratiques anticoncurrentielles, 
• appréhender les risques au sein de l’entreprise et la répression des pratiques anti-concurrentielles

Gestion des eaux pluviales - Niveau 2 : Réglementation et dimensionnement

• Connaître la réglementation.
• Se perfectionner sur le dimensionnement en appréhendant la gestion de la pollution et la prise en compte des bassins versants ruraux.

Optimisation de la préparation et suivi de chantier pour conducteur de travaux

Savoir définir une stratégie permettant l’optimisation de la préparation de chantier. Agir utilement pour atteindre les objectifs de réussite du chantier. Rétablir le rôle fondamental de la préparation de chantier dans le fonctionnement et la rentabilité de l’entreprise.

Gestion des eaux usées : Réglementation et dimensionnement

• Connaitre la réglementation et le fascicule 70-1 du CCTG.
• Connaitre les méthodes de dimensionnement des réseaux d’eaux usées.
• Connaitre les techniques de pose et de réception des réseaux.
• Appréhender les ouvrages spéciaux.

Gestion des eaux potables : Conception et dimensionnement

• Connaître les règles de construction d’un réseau d’eau potable
• Savoir dimensionner une extension de réseau
• Concevoir les points particuliers d’un réseau en adéquation avec les règles du Fascicule 71

Perfectionnement à la négociation commerciale

S'entraîner à mener efficacement une négociation commerciale afin de finaliser la vente en préservant la marge.

Manager dans le respect du droit du travail

Restructurer les connaissances issues de l'expérience. Acquérir une méthode de raisonnement "juridique" et comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel.