CACES R486 A&B INI

• Conduire une plates-formes élévatrices mobiles de personnel à élévation verticale ou multidirectionnelle de la catégorie A ou B en sécurité
• S'approprier les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la conduite en sécurité d'une plates-formes élévatrices mobiles de personnel à élévation verticale ou multidirectionnelle de la catégorie A ou B concernée
• Connaitre les informations relatives aux risques liés à son utilisation

Création de Plugin Revit Approfondissement

• Rappel Création de plugins Les Bases
• Développer un plugin personnalisé
• Consolider un développement
• Analyse du code (Peer-Review)
• Déployer son plugin

FORMATION INTEGREE AU CHANTIER - Equipe VRD

Optimiser l’organisation pour la réalisation d’un chantier de VRD dans le respect des règles techniques et de prévention

REGLEUR FINISSEUR - Perfectionnement

Être capable de régler la table d’un finisseur dans différentes situations de chantier dans le respect des règles techniques et de prévention

Ferraillage Compagnon : Mise en place armature simple CFA (Coupée/Façonnée/Assemblée)

Réviser les notions de base

Exécuter le ferraillage à partir d'un plan d'exécution

Elinguer et manutentionner en sécurité

Exécuter les travaux d'installation du chantier

Implanter et tracer un ouvrage à partir d'un plan

Gestion contractuelle des marchés publics et privés

Appréhender les différentes réglementations contractuelles
Acquérir les premières bases de la gestion contractuelle du marché principal et de la gestion des sous-traitants

Savoirs Performance Durable - Béton bas carbone

• Comprendre l'origine de l'impact carbone des bétons

• Définir la carte d'identité des bétons : matrice environnementale EXEGY

• Retrouver les données environnementales des bétons de mon projet à partir d'une DEP

• Apercevoir les conséquences de l'utilisation de bétons bas carbone sur son chantier

Banches - Initiation

Préparer, organiser son poste de travail en respectant les règles de mise en oeuvre et réaliser un voile-béton à l'aide de banche

FEED-BACK PEOPLE REVIEW

• Identifier la place des People Review dans le cycle de développement RH et en comprendre les enjeux pour les collaborateurs et l’organisation
• Gagner en assurance dans la restitution des évaluations du potentiel
• Distinguer les situations particulières et connaître les ressources de l’organisation pour les gérer
• Acquérir et expérimenter des méthodes de mise en œuvre d’échanges constructifs
• Faire de l’entretien de Feed-Back des People Review un véritable acte de management