Accompagner les opérationnels en prévention

Programme

• Comprendre le rôle des valeurs dans le fonctionnement de l’être humain
• Identifier mes valeurs et leur impact dans mon comportement
• Détecter les valeurs de l’accompagné
• Acquérir des méthodes pour faire des valeurs de l’accompagné un levier de progression
• Définir les valeurs du réseau Accompagnement et les incarner
• Connaître les 6 drivers et leur impact sur les comportements
• Identifier ses drivers et les croyances associées
• Trouver des méthodes pour « ramollir » les drivers
• Comprendre le rôle des croyances
• Détecter les croyances limitantes chez l’accompagné
• Transformer des croyances limitantes en croyances aidantes

Contenu de l’atelier de training « Valeurs » :

Expérimenter l’écoute active empathique, la reformulation, les positions de vie en +/+, les états du Moi (Posture Adulte) S’entrainer au questionnement spécifique orienté sur les valeurs et les outils d’accompagnement sur les valeurs avec la personne à accompagner

Contenu de l’atelier de training « Croyances » :

Expérimenter l’écoute active empathique, la reformulation, les positions de vie en +/+, les états du Moi (Posture Adulte) S’entrainer au questionnement spécifique sur les croyances Mettre en place le protocole de transformation des croyances

Objectif des analyses de pratiques/ supervision :

Superviser les accompagnateurs et leurs pratiques afin de les rendre plus éfficients. Approche : Questionnement individuel et en profondeur, devant le groupe sur la pratique d’accompagnement réalisée. Cette méthode permet à l’accompagnateur de prendre conscience de ses acquis, mais aussi de ses biais, croyances et freins. De là découle la mise en lumière de solutions à différents niveaux pour mieux accompagner ses managers dans leurs contextes. Par effet miroir les autres participants prennent conscience des spécificités et marges d’amélioration de leur propre pratique d’accompagnement.

Méthodes pédagogiques

• Méthode participative, mises en situation, auto évaluation et plan d’action
• Méthode interactive de rappel, mises en situation analysée et débriefée, auto positionnement

Evaluation

Auto-évaluation

Ressources pédagogiques

Livret Stagiaire

Public concerné

Prérequis

Avoir participer au parcours de formation « Accompagner les managers avec les FOH »

Centres CESAME qui dispensent la formation

• Le CESAME Île-de-France NanterreTélécharger le livret d'accueil

Délais d'accès à la formation

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Modalités d'accès et d'accueil

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