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E-HR : Module formation

Objectifs

Connaître et utiliser tous les éléments d’E-HR Formation pour piloter son PDC de manière optimale en maitrisant :

  • Le vocabulaire et la structure de l’outil
  • La création et modification des demandes de stage, offres et inscriptions dans l’outil
  • L’analyse et la correction des anomalies de 1er niveau
  • La mise en place du budget prévisionnel

Programme

Présentation de l’Outil Vues

Gestionnaire & Collaborateur

Pavé Filtres : Recherche Avancée - Ajouter de Filtres- Organiser – Sauvegarder une Recherche Personnalisée

Pavé Résultats : Ajouter / Supprimer - Tri simple / Avancé- Organiser

Créer une Demande de Stage

  • Règles d'Expiration
  • Pour une ou Plusieurs Personnes
  • Cas de la Demande Non Nominative
  • Cas de la Demande Volontaire et de la Demande Hors Catalogue
  • Adaptation de la Durée et du Coût Pédagogique (Plan Prévisionnel)

Créer une Offre

  • Informations Générales : Dates de Début et de Fin d'Offre - Tarification
  • Activités : Durée Prévue – Duplication des Activités - Impacts Paye – Affectations de Salle ou Intervenant

Inscrire sur une Offre

  • Vérifications et Contrôles
  • Inscrire une ou plusieurs personnes

Actions Complémentaires

  • Demandes de Stage : Modification - Activation - Suppression
  • Inscription sur offre : Evolution des Statuts- Annulation ou Report - Gestion des Activités- Gestion des Absences- Gestion des modifications de déroulé d'offre
  • Identifier l'origine des messages d'erreur les plus fréquents et mettre en place les actions correctives

Pilotage du Plan de Développement des Compétences dans l’Outil

  • Finaliser un Plan Prévisionnel et Activer les enregistrements concernés
  • Les Rapports : Rapports de Plan- Rapport Historique- Rapport de Remontée des Enregistrements- Rapport de Programmation des Départs e Formation

Méthodes pédagogiques

  • Apports en théorie et pratique
  • Mises en situation
  • Etudes de cas

Evaluation

-

Ressources pédagogiques

-

Public concerné

Resp/chargé/gestionnaire fonction RH

Prérequis

Avoir une autorisation d’accès gestionnaire ou assistant formation déjà existant dans E-HR

Centres CESAME qui dispensent la formation

  • Le CESAME Mérignac

Lieu de formation

Mérignac ou en région

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur

Se munir de son ordinateur et d'un accès au module Learning E-HR activé

FAQ

  • Comment faire une demande de formation ?

    Les modalités, délais d’accès et tarifs sont accessibles auprès de votre correspondant formation régionale. Toute demande de formation doit être faite auprès de votre manager lors de la campagne d’Entretiens Annuels.

  • Je souhaite un hébergement dans le cadre d'une formation

    Sauf exception, l'hébergement n'est pas pris en charge dans le cadre de votre formation lorsqu'elle a lieu dans votre région. L'hébergement est à la charge du service lorsque la formation a lieu dans votre région.

Le CESAME est également engagé dans une démarche handi’accueillante.

Vos campus Le CESAME sont engagés dans une démarche handi’ accueillante. Nous sommes à votre disposition pour tout besoin d’amélioration de vos conditions d’accès à la formation, qu’elles soient physiques, sensorielles, matérielles ou pédagogiques.