Optimiser la gestion et l'animation de son équipe

Se positionner en tant que manager de proximité : rôle et missions
Adapter sa communication aux situations
Donner des directives claires pour déléguer efficacement
Motiver et mieux gérer son équipe

Management niveau 2 : Développer ses équipes

• Piloter son équipe
• Motiver ses collaborateurs
• Renforcer sa communication et son leadership
• Gérer les situations difficiles
• Déjouer les biais cognitifs

Analyse financière et gestion d'entreprise - Niveau 2

Comprendre et savoir utiliser les mécanismes fondamentaux en gestion d'entreprise ainsi que le concept de Cash-flow pour le financement des investissements. Savoir analyser une entreprise et ses comptes. Maîtriser les méthodes d'estimation de la rentabilité d'un investissement. Savoir cacluler le seuil de rentabilité. 

Cadre de gestion finance - Année 1

Comprendre les principes et méthodes de gestion du groupe en intégrant le système d’information ( outils et interface E-cube).

Appréhender les mécanismes de l'approche budgétaire.

Comprendre les principes et techniques comptables.

Appréhender les mécanismes de la clôture mensuelle

Cadre de gestion finance - Année 2

Mieux comprendre les principes et méthodes de trésorerie.

Comprendre les grands principes comptable et fiscal.

Savoir gérer les immobilisations et la comptabilité du matériel.

Identifier les différentes étapes de la vie du contrat de travail.

Appréhender le droit des marchés publics et privés

Formateur : formation initiale - Pédagogie, posture et animation

• Utiliser la pédagogie par objectif pour construire une formation
• Utiliser les techniques de communication et d'animation pour former des adultes  
• Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être
• S'assurer de la compréhension et de l'atteinte des objectifs par les stagiaires

Chef de carrière - Année 1

Connaître la terminologie courante pour identifier les types de matériel de traitement (Partie 1). Identifier les critères de réglage et d’entretien des principaux matériels pour les appliquer et les contrôler sur les installations (Partie 2). Identifier et expliquer les caractéristiques des différents granulats. Exercer sa posture de manager d’équipe. Connaître le cadre légal et les obligations règlementaires en matière de Prévention, Sécurité et Environnement en carrière pour organiser leur application sur site.

Chef de carrière - Année 2

Elaborer et suivre un budget d'exploitation. Identifier les techniques de foration. Repérer et analyser les dysfonctionnements courants. Connaître la règlementation applicable à son environnement carrière. Choisir un engin en fonction de la mission demandée. Définir l’organisation optimum du poste chargement et roulage. Chiffrer l’impact sur la production d’un changement de paramètre du poste chargement et transport.

Chef d'équipe VRD

Être capable de diriger une équipe dans la réalisation d’une tâche, d’un ouvrage ou d’un chantier de travaux publics en toute autonomie