Electricité appliquée carrières et industries - Niveau 1

• Connaitre et différencier les grandeurs électriques (U, I, P, R).
• Identifier et comprendre le rôle et le fonctionnement des appareillages électriques usuels.
• Comprendre le fonctionnement des installations électriques usuelles.
• Connaitre les règles de sécurité à respecter lors des opérations.

Formation appliquée préparation et suivi de chantier en agence

• Préparer et suivre les chantiers en utilisant efficacement les outils de gestion de l'entreprise.
• Créer les conditions qui favorisent les échanges entre le conducteur de travaux et ses chefs de chantier.
• Rechercher l’optimisation du chantier et savoir tirer les enseignements d'un chantier réalisé.

SafetyDNA by VINCI Construction

• Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux.
• Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire.
• Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité.
• Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité.
• Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action.

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)

Gestion des temps et de la paie

• Maîtriser l’ensemble des processus et outils nécessaires à la saisie des pointages, des absences et des éléments de paie dans E-Payroll.
• Savoir lancer le calcul des temps, le calcul de paie, et traiter les erreurs.

Distribution PeopleDoc - Archivage documentaire dans E-HR

• Maîtriser la distribution et l’envoi depuis E-Payroll et Peopledoc.
• Savoir archiver et retrouver un document dans les dossiers des collaborateurs dans E-HR

Contrôle de la DSN - Perfectionnement

Identifier et analyser les écarts et anomalies en DSN à l’aide de DSNVAL, DSN Inspector et des retours CRM.

Requêtes

Maîtriser les outils de requête (E-Payroll) et savoir utiliser les rapports existants (Infoview et E-HR)