Distribution PeopleDoc - Archivage documentaire dans E-HR

• Maîtriser la distribution et l’envoi depuis E-Payroll et Peopledoc.
• Savoir archiver et retrouver un document dans les dossiers des collaborateurs dans E-HR

Contrôle de la DSN - Perfectionnement

Identifier et analyser les écarts et anomalies en DSN à l’aide de DSNVAL, DSN Inspector et des retours CRM.

Requêtes

Maîtriser les outils de requête (E-Payroll) et savoir utiliser les rapports existants (Infoview et E-HR)

Responsable Bureau d’Etude

• Accompagner la prise de fonction de RBE
• Développer sa nouvelle posture de RBE
• Acquérir les compétences nécessaires à la bonne maitrise de son poste de RBE

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

Evaluation du risque chimique

Maitriser les enjeux et outils internes de l'évaluation du risque chimique, leur mise en application au quotidien sur le terrain et dans le suivi des expositions du personnel

Responsable matériaux

Donner les clés de la gestion et du management pour un responsable matériaux

Agents Copilot : Donnez vie à vos assistants intelligents

• Concevoir un agent personnalisé avec Copilot
• Configurer les fonctionnalités de base de l'agent
• Tester et déployer l'agent
• Utiliser les meilleures pratiques pour optimiser les performances de l'agent
   

SafetyDNA by VINCI Construction

• Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux.
• Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire.
• Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité.
• Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité.
• Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action.