171 résultats trouvés
- Métier / technique
- National
- Réseaux
Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique
- Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
- Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
- Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
- Etre capable de connaitre les fonctions des composants
- Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé
- Travaux souterrains
-
5 jours
-
En présentiel
- Management
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
- Réseaux
Cursus RH
- Développer sa posture managériale de Responsable R.H
- Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
- Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
- Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
- Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
- Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie
- Toute activité
- Cursus
-
8 jours
-
Blended
-
Taux de satisfaction : 100%
- Management
- National
- Toute division
Formateur : Animer un groupe
- Décrire le rôle de formateur
- Définir les différents styles d'apprenants
- Décrire les fondamentaux de la pédagogie pour adultes
- Préparer une animation de formation
- Animer une formation en présentiel
- S'adapter aux différents comportements déviants
- Choisir l'activité pédagogique adaptée à l'objectif
- Toute activité
-
2 jours
-
En présentiel
-
Taux de satisfaction : 100%
- Management
- National
- Toute division
Formateur : Animer une formation à distance
- Animer un groupe à distance
- Concevoir un support de formation impactant
- Utiliser un outil d'animation permettant de favoriser la participation
- Transformer une séquence présentielle en séquence en live et à distance
- Toute activité
-
1 jour
-
Distanciel
-
Taux de satisfaction : 100%
- Management
- National
- Toute division
Formateur : formation initiale - Pédagogie, posture et animation
- Utiliser la pédagogie par objectif pour construire une formation
- Utiliser les techniques de communication et d'animation pour former des adultes
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être
- S'assurer de la compréhension et de l'atteinte des objectifs par les stagiaires
- Toute activité
-
4 jours
-
En présentiel
-
Taux de satisfaction : 100%
- Management
- National
- Toute division
Gérer son stress et celui de ses collaborateurs
- Identifier son propre stress et le comprendre
- Gérer son stress et ses émotions
- Détecter et anticiper les situations génératrices de stress
- Trouver des solutions avec ses collaborateurs
- Toute activité
-
2 jours
-
En présentiel
- Management
- National
- Toute division
Gérer son temps : Organisation personnelle et gestion des priorités
- Prendre du recul sur ses habitudes et sa relation au temps
- Intégrer des critères de différenciation dans la gestion de ses tâches
- Organiser ses tâches au quotidien
- Mettre en place des actions concrètes de gestion du temps
- Toute activité
-
2 jours
-
En présentiel ou en ligne
- Management
- National
- Toute division
Intelligence relationnelle client
- Comprendre les attentes du clients et développer son attitude empathique
- Préparer, mener et conclure une négociation
- Identifier les techniques d'achat
- Synthétiser des idées complexes, développer ses capacités de pédagogue dans la relation commerciale
- Improviser et ne pas se faire déstabiliser
- Préparer et animer une stratégie commerciale
- Toute activité
-
3 jours
-
En présentiel
- Management
- National
- Toute division
Manager les conflits
- Identifier les conflits et leur sources
- Maîtriser ses émotions
- Gérer les comportements et les tensions
- Intégrer un processus de sortie de conflits
- Anticiper et prévenir les conflits éventuels
- Toute activité
-
2 jours
-
En présentiel