Préparation et suivi de chantier en binôme (CC/CT)

Préparer et suivre les chantiers en utilisant efficacement les outils de gestion de l'entreprise. Créer les conditions qui favorisent les échanges entre le conducteur de travaux et ses chefs de chantier. Rechercher l’optimisation du chantier. Savoir tirer les enseignements d'un chantier réalisé.

Management - Prévention - Environnement

Être capable de prendre le relai managérial au sein d’une équipe de chantier TP en l’absence de son responsable de chantier.

Responsable travaux équipements de la route

• Identifier les différentes composantes du groupe et savoir se positionner dans cet environnement
• Connaître les bases techniques de nos métiers et les interlocuteurs des services supports
• Connaître la réglementation liée à nos métiers et savoir l’appliquer sur nos chantiers
• Connaître les procédures métiers réglementaires et internes
• Comment organiser et préparer un chantier en fonction de l’activité, de l’environnement, du trafic
• Développer la synergie entre l’exploitation et le commerce

Prévention des risques et protection de l'environnement à l'atelier (et sites d'intervention mécanique...)

• Identifier les risques sécurité et environnement associés à la maintenance des équipements;
• Mettre en œuvre les moyens de prévention adaptés (outils, procédures, formations...); suivre les contrôles obligatoires​ ​

Fondamentaux prévention santé sécurité & analyse des risques​ DTE

Exercer son activité en intégrant au quotidien la Prévention pour prévenir les risques majeurs, les risques liés à la santé (bruit, produits chimiques, …) et le risque routier.

Animer une formation

Se préparer aux situations d’apprentissage et pédagogiques en tant qu’animateur

Animer et motiver son équipe de vente

Être capable de stimuler et contrôler la mise en place du plan d’action commercial, animer et faire grandir les équipes commerciales, lever les freins au changement et accroître la motivation et la performance des commerciaux, mieux gérer les commerciaux dans la vie des agences et générer des synergies exploitation/commerce.

Conduire un entretien individuel de progrès (EIP)

• Comprendre les enjeux de l’EIP chez Eurovia et lui donner du sens. 
• S’approprier les différentes étapes d’un EIP et le document EIP d’Eurovia. Savoir mener un EIP

Culture juste

• Comprendre la visée pédagogique de la reconnaissance et du recadrage. 
• Être capable de donner du sens aux démarches de recadrage et de valorisation. 
• Savoir faire respecter les règles avec équité́ et bienveillance.