Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique

• Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
• Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
• Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
• Etre capable de connaitre les fonctions des composants
• Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé

Cursus RH

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Chef de chantier - Déconstruction et Equipement de la route : Année 1

• Être capable d’exploiter et de suivre le dossier de chantier
• Acquérir la technique liée à l’activité travaux

Chef de chantier - Déconstruction et Equipement de la route : Année 2

• Comprendre et assimiler son rôle de chef de chantier dans la cadre des travaux
• Acquérir les méthodes, outils et réflexes du manager de chantier

Communication de crise et média training

• Anticiper les sujets de crise
• Maîtriser sa communication et savoir prendre la parole en période de crise

Culture Prévention - Vinci Construction

• Conforter son rôle de manager de la prévention
• Être capable de donner du sens aux pratiques prévention
• Savoir faire vivre la prévention au sein des équipes

E-HR : Module formation

Connaître et utiliser tous les éléments d’E-HR Formation pour piloter son PDC de manière optimale en maitrisant :

• Le vocabulaire et la structure de l’outil
• La création et modification des demandes de stage, offres et inscriptions dans l’outil
• L’analyse et la correction des anomalies de 1er niveau
• La mise en place du budget prévisionnel

Gestion sociale de la relation de travail - Niveau 1

• Identifier le périmètre d'action
• Appliquer les procédures RH
• Repérer les enjeux et risques
• Maitrises les bonnes pratiques

Gestion des eaux potables : Conception et dimensionnement

• Connaître les règles de construction d’un réseau d’eau potable
• Savoir dimensionner une extension de réseau
• Concevoir les points particuliers d’un réseau en adéquation avec les règles du Fascicule 71