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    Tuteur

    • Identifier les enjeux du tutorat et le rôle de tuteur 
    • Intégrer les savoirs-êtres du tuteur et s'adapter aux différents contextes 
    • Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur 
    • Maîtriser les mécanismes d'apprentissage et de motivation 
    • Accompagner et développer les compétences du tutoré 
    • Transmettre efficacement les savoirs, savoir-faire et savoir être
    • Suivre et évaluer 

    • Toute activité

    • 3 jours

    • En présentiel

    • Management
    • National
    • Toute division

    Management niveau 1 : Les clés du management

    • Adapter son management à son collaborateur
    • Fixer des objectifs et déléguer
    • S'affirmer positivement
    • Communiquer efficacement
    • S'organiser et gérer son temps

    • Toute activité

    • 3 jours

    • Blended

    • Management
    • National
    • Toute division

    Management niveau 2 : Développer ses équipes

    • Piloter son équipe
    • Motiver ses collaborateurs
    • Renforcer sa communication et son leadership
    • Gérer les situations difficiles
    • Déjouer les biais cognitifs

    • 4 jours

    • Blended

    • Management
    • National
    • Toute division

    Communiquer avec efficacité

    • Identifier et utiliser les modes de communication
    • S’approprier et mettre en œuvre les outils de communication écrite et orale
    • Convaincre ses interlocuteurs

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management
    • National
    • Toute division

    Formateur : Animer un groupe

    • Décrire le rôle de formateur
    • Définir les différents styles d'apprenants
    • Décrire les fondamentaux de la pédagogie pour adultes
    • Préparer une animation de formation
    • Animer une formation en présentiel
    • S'adapter aux différents comportements déviants
    • Choisir l'activité pédagogique adaptée à l'objectif

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management
    • National
    • Toute division

    Formateur : Animer une formation à distance

    • Animer un groupe à distance
    • Concevoir un support de formation impactant
    • Utiliser un outil d'animation permettant de favoriser la participation
    • Transformer une séquence présentielle en séquence en live et à distance

    • Toute activité

    • 1 jour

    • Distanciel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management
    • National
    • Toute division

    Formateur : formation initiale - Pédagogie, posture et animation

    • Utiliser la pédagogie par objectif pour construire une formation
    • Utiliser les techniques de communication et d'animation pour former des adultes  
    • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être
    • S'assurer de la compréhension et de l'atteinte des objectifs par les stagiaires

    • Toute activité

    • 4 jours

    • En présentiel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management
    • National
    • Toute division

    Gérer son stress et celui de ses collaborateurs

    • Identifier son propre stress et le comprendre
    • Gérer son stress et ses émotions
    • Détecter et anticiper les situations génératrices de stress
    • Trouver des solutions avec ses collaborateurs

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

    • Management
    • National
    • Toute division

    Gérer son temps : Organisation personnelle et gestion des priorités

    • Prendre du recul sur ses habitudes et sa relation au temps
    • Intégrer des critères de différenciation dans la gestion de ses tâches
    • Organiser ses tâches au quotidien
    • Mettre en place des actions concrètes de gestion du temps

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel ou en ligne