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Effacer les filtres- Management
- 1 jour
- Management
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
Approche commerciale : comportement & empathie
- Maîtriser son comportement : lire et utiliser le langage non verbal
- Analyser le comportement du client et rebondir sur ses interrogations et centres d'intérêts
- Développer les bons réflexes pour créer de l'empathie
- Affirmer sa confiance en soi et être à l'aise avec le client
- Bâtiment
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1 jour
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En présentiel
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Taux de satisfaction : 100%
- Management
- National
- Toute division
Mener les entretiens annuels et professionnels
- S'approprier l'entretien comme un outil de management
- Maîtriser les supports existants pour les utiliser en situation
- Préparer, conduire et conclure l'entretien : accompagner le collaborateur dans son évolution
- Toute activité
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1 jour
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Blended
- Management
- National
- Toute division
AFEST Accompagnateur Pédagogique
- Devenir Accompagnateur Pédagogique AFEST afin de pouvoir accompagner la montée en compétence d'un collaborateur en situation de travail.
- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
Etre acteur du briefing & débriefing de poste - Compagnon
- Définir ce qu'est un briefing de poste / débriefing et son intérêt
- Utiliser les techniques de communication afin de s'assurer d'avoir bien compris les consignes
- Proposer des solutions d'amélioration du travail lors du briefing / débriefing de poste afin d'optimiser la production et limiter l'impact environnemental sur son activité.
- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- National
- Réseaux
- Route
Communication de crise et média training
- Anticiper les sujets de crise
- Maîtriser sa communication et savoir prendre la parole en période de crise
- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
FEED-BACK PEOPLE REVIEW
- Identifier la place des People Review dans le cycle de développement RH et en comprendre les enjeux pour les collaborateurs et l’organisation
- Gagner en assurance dans la restitution des évaluations du potentiel
- Distinguer les situations particulières et connaître les ressources de l’organisation pour les gérer
- Acquérir et expérimenter des méthodes de mise en œuvre d’échanges constructifs
- Faire de l’entretien de Feed-Back des People Review un véritable acte de management
- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
Graduate Program - Le rôle du manager coach
Intégrer le rôle du "Manager Coach"
Développer ses compétences relationnelles
Gérer les différences intergénérationnelles Identifier ses atouts et axes de progrès
Expérimenter des situations de développement des compétences, de choix d'actions managériales, ...- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- Local
- Bâtiment
- Génie Civil
Mieux acheter par téléphone
Améliorer sa pratique de l'achat par téléphone
- Toute activité
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1 jour
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En présentiel
- Management
- National
- Toute division
L'art de Pitcher
S'approprier les 10 étapes clés du Pitch
Pitcher en formats courts et longs
Convaincre son auditoire dans un temps donné
Impacter son discours pour donner envie d'en savoir plus- Toute activité
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1 jour
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En présentiel