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    Management niveau 3 : Cohésion d'équipe et leadership

    • Fédérer son équipe autour d’un projet, un objectif
    • Animer un réseau
    • Conduire des négociations

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

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    Communication avancée - LA PROCESS COM

    • Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres pour développer une approche bienveillante vis-à-vis de ses interlocuteurs
    • Adapter sa communication au profit de ses interlocuteurs pour renforcer l'efficacité de la relation, en particulier en situation managériale ou commerciale
    • Anticiper et gérer les comportements sous stress pour restaurer une communication efficace dans les situations tendues

    • Toute activité

    • 2.5 jours

    • Blended

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    Communication de crise et média training

    • Anticiper les sujets de crise
    • Maîtriser sa communication et savoir prendre la parole en période de crise

    • Toute activité

    • 1 jour

    • En présentiel

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    Animer une formation aux outils de découpe

    • Posséder les notions élémentaires des techniques d’animation et appréhender les moyens pédagogiques

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    • 2 jours

    • En présentiel

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    Nouveau chef d'agence

    • Collaborer efficacement en équipe et renforcer les synergies
    • Maîtriser les règles de gestion réglementaires et internes au Groupe
    • Optimiser l'utilisation des outils de pilotage du Groupe
    • Développer ses compétences commerciales : mettre en œuvre le processus de vente et de négociation
    • Appréhender le rôle de Chef d'Agence en tenant compte : du droit social, de l'éthique, des Ressources Humaines, de la Prévention, de l'Environnement, de l'Innovation, des enjeux de Communication et de Prise de parole

    • Route
    • Cursus
    • Formation stratégie groupe

    • 14 jours

    • En présentiel

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    Management d'une équipe de chantier

    • Comprendre et assimiler son rôle de chef de chantier. Acquérir les méthodes, outils et réflexes du manager de chantier
    • S'approprier le référentiel management EUROVIA

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

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    Manager dans le respect du droit du travail

    • Restructurer les connaissances issues de l'expérience
    • Acquérir une méthode de raisonnement "juridique" et comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

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    Piloter les relations sociales en agence

    • Comprendre le système de représentation du personnel (avant et après les "ordonnances Macron")
    • Développer un dialogue social apaisé, optimiser les relations sociales
    • Assurer son rôle de Président d’instance
    • Gérer les situations quotidiennes avec les élus et anticiper pour déminer les tensions

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel

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    Relations humaines et communication

    • Communiquer efficacement en interne ou en externe
    • Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise
    • S'affirmer de façon positive dans un entretien, une réunion
    • Réagir de façon constructive quelles que soient les circonstances

    • Toute activité

    • 2 jours

    • En présentiel