Techniques des bétons architectoniques

Être capable de réaliser la mise en œuvre de béton architectonique dans le respect des règles techniques et de prévention

Techniques de compactage matériaux blanc

Être capable de comprendre les effets du compactage sur différents types de matériaux usuels « blancs », différencier et connaître le domaine d’utilisation du matériel de compactage

Techniques de compactage de remblais de tranchées

Être capable de diriger le remblayage et le compactage des tranchées conformément au guide technique (SETRA-LCPC).

Techniques des enduits superficiels

Être capable de diriger un chantier d’enduit superficiel d’usure dans le respect des règles techniques, d’environnement et de prévention

Membre CSE réélu (-300)

Les membres du CSE (Comité Social Economique) ou de la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de travail) participent pleinement à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise et à la promotion de la santé et de la sécurité des salariés. Compte tenu de leur mission, qui les met en relation avec des partenaires tant externes qu'internes à l'entreprise, ils doivent acquérir et maintenir des compétences solides dans les champs de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Ce stage, adapté aux activités et à l'organisation d'Eurovia, permet de : - mettre à jour les connaissances des élus CSE ou à la CSSCT(- 300) après un renouvellement de mandat, - maintenir les bonnes pratiques et les enrichir par de nouveaux moyens d'action. 

EXCEL – VBA NIVEAU 1 (initiation)

Utiliser les notions essentielles du Visual Basic pour créer des applications complexes, dépassant le cadre des macros

Les bétons de Génie Civil - De la théorie à la pratique

• Assimiler les enjeux des bétons « modernes » 
• Appliquer les règles de bonne pratique
• Savoir mettre en œuvre et documenter le contrôle du béton frais et durci 

Dimensionnement de la gestion intégrée des eaux pluviales - DTE

• Assurer la gestion intégrée et durable des eaux pluviales.
• Dimensionner les installations en prenant en compte la problématique quantitative et qualitative.

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)