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  • En présentiel
    • Métier / technique
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    Banches grandes hauteurs

    • Mettre en place les banches en sécurité
    • Choisir les étais correspondant à la superposition
    • Régler le train de banches à 9,90 m avec renfort d'étais sous passerelle

    • Bâtiment
    • 5 jours

    • En présentiel

    • Hygiène & sécurité
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    CACES R490 INI

    • Conduire une grue de chargement en sécurité
    • S'approprier les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la conduite en sécurité d'une grue de chargement concernée
    • Connaitre les informations relatives aux risques liés à son utilisation

    • Toute activité
    • Formation réglementaire
    • 3 jours

    • En présentiel

    • Métier / technique
    • National
    • Génie Civil

    Ville sous la ville - Travaux souterrains - Perfectionnement

    • Nommer les contraintes règlementaires de sécurité​
    • Identifier les risques principaux liés aux travaux souterrains​
    • Présenter les ouvrages provisoires spécifiques au creusement
    • Identifier les différences d'installation entre le tunnelier à pression de boue et celui à pression de terre (les 2 types principaux en milieu urbain)​
    • Citer les éléments de fonctionnement critiques d'un tunnelier
    • Identifier les interactions tunnel/stations​
    • Décrire/schématiser la Gestion des interfaces tunnel/ouvrage + interface entre tunnel et GC
    • Illustrer les risques liés à un manquement dans le soutènement

    • Génie civil
    • Travaux souterrains
    • Travaux spéciaux
    • Cursus
    • 1 jour

    • En présentiel

    • Hygiène & sécurité
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    CACES R486 A&B INI

    • Conduire une plates-formes élévatrices mobiles de personnel à élévation verticale ou multidirectionnelle de la catégorie A ou B en sécurité
    • S'approprier les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la conduite en sécurité d'une plates-formes élévatrices mobiles de personnel à élévation verticale ou multidirectionnelle de la catégorie A ou B concernée
    • Connaitre les informations relatives aux risques liés à son utilisation

    • Toute activité
    • Formation réglementaire
    • 4 jours

    • En présentiel

    • Métier / technique
    • National
    • Route

    FORMATION INTEGREE AU CHANTIER - Equipe VRD

    Optimiser l’organisation pour la réalisation d’un chantier de VRD dans le respect des règles techniques et de prévention

    • Route
    • 5 jours

    • En présentiel

    • Métier / technique
    • National
    • Route

    REGLEUR FINISSEUR - Perfectionnement

    Être capable de régler la table d’un finisseur dans différentes situations de chantier dans le respect des règles techniques et de prévention

    • Route
    • 5 jours

    • En présentiel

    • Environnement
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    Savoirs Performance Durable - Béton bas carbone

    • Comprendre l'origine de l'impact carbone des bétons

    • Définir la carte d'identité des bétons : matrice environnementale EXEGY

    • Retrouver les données environnementales des bétons de mon projet à partir d'une DEP

    • Apercevoir les conséquences de l'utilisation de bétons bas carbone sur son chantier

    • Bâtiment
    • 1 jour

    • En présentiel

    • Métier / technique
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    Banches - Initiation

    Préparer, organiser son poste de travail en respectant les règles de mise en oeuvre et réaliser un voile-béton à l'aide de banche

    • Bâtiment
    • 5 jours

    • En présentiel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management
    • National
    • Bâtiment
    • Génie Civil

    FEED-BACK PEOPLE REVIEW

    • Identifier la place des People Review dans le cycle de développement RH et en comprendre les enjeux pour les collaborateurs et l’organisation
    • Gagner en assurance dans la restitution des évaluations du potentiel
    • Distinguer les situations particulières et connaître les ressources de l’organisation pour les gérer
    • Acquérir et expérimenter des méthodes de mise en œuvre d’échanges constructifs
    • Faire de l’entretien de Feed-Back des People Review un véritable acte de management

    • Toute activité
    • 1 jour

    • En présentiel