REVIT Structure

• Réaliser des plans de coffrage à partir d'une maquette numérique, avec le gabarit structure VCF
• Récupérer et retraiter des maquettes pour les adapter au gabarit structure VCF
• Réaliser un modèle cohérent avec les méthodes

REVIT Structure avancée

• Créer des familles de poutres et poteaux avec des formes plus ou moins complexe
• Extraire des nomenclatures Revit
• Créer ses propres règles dans le model checking de SVN

Tuteur

• Identifier les enjeux du tutorat et le rôle de tuteur 
• Intégrer les savoirs-êtres du tuteur et s'adapter aux différents contextes 
• Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur 
• Maîtriser les mécanismes d'apprentissage et de motivation 
• Accompagner et développer les compétences du tutoré 
• Transmettre efficacement les savoirs, savoir-faire et savoir être
• Suivre et évaluer 

Management niveau 1 : Les clés du management

• Adapter son management à son collaborateur
• Fixer des objectifs et déléguer
• S'affirmer positivement
• Communiquer efficacement
• S'organiser et gérer son temps

Management niveau 2 : Développer ses équipes

• Piloter son équipe
• Motiver ses collaborateurs
• Renforcer sa communication et son leadership
• Gérer les situations difficiles
• Déjouer les biais cognitifs

Création de Plugin Revit Les bases

• Découvrir les bases de la programmation
• Découvrir les bases du langage C# (.NET)
• Manipuler l’API revit
• Savoir chercher dans la documentation
• Créer son premier plugin

Management niveau 3 : Cohésion d'équipe et leadership

• Fédérer son équipe autour d’un projet, un objectif 

• Animer un réseau 

• Conduire des négociations 

Intégrer la santé mentale dans ses pratiques professionnelles

Acquérir des connaissances sur la santé mentale et ses spécificités liées à l'entreprise.

Détecter, accueillir et gérer les situations de mal-être.

Capital santé : ma santé, j'en prends soin

• Savoir mener une action d’information et de sensibilisation sur les différents thèmes du capital santé en entreprise. 
• Savoir inciter les compagnons et chefs de chantiers de +50 ans à réaliser le bilan de santé proposé par l’entreprise