Promotion Fonction Conducteur de Travaux - Année 2

• Identifier les pièces administratives liées à la prise de marché. 
• Identifier les différentes étapes de la vie du contrat de travail. 
• Appréhender les différentes notions liées à l'Assurance. 
• Optimiser le management commercial. 
• Connaître la politique "Assurance" du Groupe

Principes de mise en œuvre des enrobés

Être capable de définir les différentes ressources et méthodes afin de réaliser un chantier d’enrobés dans le respect des règles techniques, de prévention et d’environnement

Les bases de la DSN

Maîtriser l’ensemble des processus et outils nécessaires à l’établissement des DSN

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)

Chef atelier/usine Tronc commun Année 1

• Acquérir les compétences essentielles pour piloter un atelier ou une usine.
• Maîtriser les pratiques managériales.

Chef usine Année 2 Fondamentaux Métier

• Approfondir les bases économiques liées à la gestion d’un parc matériel et à l’organisation d’une usine.
• Acquérir les connaissances en techniques routières.
• Être en mesure d’optimiser le fonctionnement et l’entretien d’une usine dans le respect des règles de la prévention.
• Réduire les consommations énergétiques et améliorer l’efficience énergétique des usines.

Chef atelier Année 2 Fondamentaux Métier

• Approfondir les bases économiques liées à la gestion d'un parc matériel et à l'organisation d'un atelier.
• Développer les connaissances techniques en hydraulique et pneumatique d'un parc électrique dans le respect des règles de la prévention.

Les bonnes pratiques concurrentielles : formation pratique approfondie

Acquérir et maîtriser les fondamentaux en matière de concurrence : 

• identifier les différents types de pratiques anticoncurrentielles, 
• appréhender les risques au sein de l’entreprise et la répression des pratiques anti-concurrentielles

Sensibilisation aux risques psychosociaux

• Identifier les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
• Connaître le dispositif de prévention en place au sein d'Eurovia France
• Apporter un premier niveau d'aide en cas de détection de signaux faibles chez un collaborateur ou une équipe de travail