Analyse financière et gestion d'entreprise - Niveau 2

Comprendre et savoir utiliser les mécanismes fondamentaux en gestion d'entreprise ainsi que le concept de Cash-flow pour le financement des investissements. Savoir analyser une entreprise et ses comptes. Maîtriser les méthodes d'estimation de la rentabilité d'un investissement. Savoir cacluler le seuil de rentabilité. 

Cadre de gestion finance - Année 1

Comprendre les principes et méthodes de gestion du groupe en intégrant le système d’information ( outils et interface E-cube).

Appréhender les mécanismes de l'approche budgétaire.

Comprendre les principes et techniques comptables.

Appréhender les mécanismes de la clôture mensuelle

Cadre de gestion finance - Année 2

Mieux comprendre les principes et méthodes de trésorerie.

Comprendre les grands principes comptable et fiscal.

Savoir gérer les immobilisations et la comptabilité du matériel.

Identifier les différentes étapes de la vie du contrat de travail.

Appréhender le droit des marchés publics et privés

Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique

• Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
• Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
• Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
• Etre capable de connaitre les fonctions des composants
• Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé

Chef d'équipe TP Hydraulique - Débutant

Communiquer avec les compagnons et l'équipe d'encadrement
Animer une équipe de production
Identifier et maîtriser les techniques d'implantation
Exploiter les techniques réseaux (A.E.P. et Assainissement)
Préparer, organiser et faire réaliser les travaux en sécurité

Cursus RH

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Chef de carrière - Année 1

Connaître la terminologie courante pour identifier les types de matériel de traitement (Partie 1). Identifier les critères de réglage et d’entretien des principaux matériels pour les appliquer et les contrôler sur les installations (Partie 2). Identifier et expliquer les caractéristiques des différents granulats. Exercer sa posture de manager d’équipe. Connaître le cadre légal et les obligations règlementaires en matière de Prévention, Sécurité et Environnement en carrière pour organiser leur application sur site.

Chef de carrière - Année 2

Elaborer et suivre un budget d'exploitation. Identifier les techniques de foration. Repérer et analyser les dysfonctionnements courants. Connaître la règlementation applicable à son environnement carrière. Choisir un engin en fonction de la mission demandée. Définir l’organisation optimum du poste chargement et roulage. Chiffrer l’impact sur la production d’un changement de paramètre du poste chargement et transport.

Chef de chantier Route - Année 1

Acquérir les fondamentaux nécessaires afin de diriger un chantier de travaux publics en autonomie