CANALISATEUR AEP - Aide Poseur

Acquérir les règles fondamentales d’aide à la pose d’un réseau d’adduction d’eau potable de petite section hors blindage en respectant les règles de construction et de prévention

Gestion des temps et de la paie

• Maîtriser l’ensemble des processus et outils nécessaires à la saisie des pointages, des absences et des éléments de paie dans E-Payroll.
• Savoir lancer le calcul des temps, le calcul de paie, et traiter les erreurs.

Navigation et administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL)

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)

Distribution PeopleDoc - Archivage documentaire dans E-HR

• Maîtriser la distribution et l’envoi depuis E-Payroll et Peopledoc.
• Savoir archiver et retrouver un document dans les dossiers des collaborateurs dans E-HR

Contrôle de la DSN - Perfectionnement

Identifier et analyser les écarts et anomalies en DSN à l’aide de DSNVAL, DSN Inspector et des retours CRM.

CANALISATEUR AEP - Poseur Reseaux

Être capable, dans des conditions usuelles de chantier, de réaliser la pose de réseaux d’adduction d’eau potable de sections courantes dans le respect des règles de prévention techniques, de qualité et d’environnement

Requêtes

Maîtriser les outils de requête (E-Payroll) et savoir utiliser les rapports existants (Infoview et E-HR)

Responsable Bureau d’Etude

• Accompagner la prise de fonction de RBE
• Développer sa nouvelle posture de RBE
• Acquérir les compétences nécessaires à la bonne maitrise de son poste de RBE

Evaluation du risque chimique

Maitriser les enjeux et outils internes de l'évaluation du risque chimique, leur mise en application au quotidien sur le terrain et dans le suivi des expositions du personnel