Connaitre les règles des marchés

Situer le niveau de responsabilité du chef de chantier. Évaluer les moyens nécessaires à la réalisation des ouvrages dans le respect des prescriptions, des pièces écrites d'un marché : CCAP, CCTP, …

Relations humaines et communication

• Communiquer efficacement en interne ou en externe
• Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise
• S'affirmer de façon positive dans un entretien, une réunion
• Réagir de façon constructive quelles que soient les circonstances

Electricité appliquée carrières et industries - Niveau 2

• Savoir agir sur les équipements électriques avec méthode et analyse
• Utiliser et comprendre un schéma électrique d’un équipement avant l’intervention
• Analyser les incidents en vue de corriger et réparer

FORMATION INTEGREE AU CHANTIER - Equipe ENROBES - Etape 1

Analyser et définir les phases d'optimisation de l'organisation pour la réalisation d'un chantier de mise en œuvre d'enrobés

Préparation et organisation d'un atelier de fraisage

• Connaître la technologie des différents matériels de fraisage
• Savoir choisir le matériel adapté et définir les réglages
• Définir un atelier de fraisage
• Réceptionner un support
• Identifier les points importants du chantier et définir un plan d’exécution
• Prendre en compte les règles de prévention

Animer une formation aux outils de découpe

Posséder les notions élémentaires des techniques d’animation et appréhender les moyens pédagogiques

Habilitation électrique B0 H0V BF HF - Ini

• Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d'instruction de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT et HT
• Etre capable d'opérer à proximité d'une installation électrique BT et HT et de réaliser un chantier en sécurité
• Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité en BT et HT liées aux travaux à proximité des ouvrages ou des installations électriques

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

SafetyDNA by VINCI Construction

• Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux.
• Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire.
• Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité.
• Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité.
• Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action.