Réglementation et environnement

Comprendre et appliquer les réglementations environnementales concernant nos activités.

Sensibilisation aux risques psychosociaux

• Identifier les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
• Connaître le dispositif de prévention en place au sein d'Eurovia France
• Apporter un premier niveau d'aide en cas de détection de signaux faibles chez un collaborateur ou une équipe de travail

Mener les entretiens annuels et professionnels

• S'approprier l'entretien comme un outil de management
• Maîtriser les supports existants pour les utiliser en situation
• Préparer, conduire et conclure l'entretien : accompagner le collaborateur dans son évolution

AFEST Accompagnateur Pédagogique

• Devenir Accompagnateur Pédagogique AFEST afin de pouvoir accompagner la montée en compétence d'un collaborateur en situation de travail.

Animer la démarche commerciale de son agence

Animer la démarche commerciale de son agence en donnant du sens et du rythme. Bien utiliser le nouveau Plan d'Action Commercial. Mettre en place des rituels (réunions et points individuels) efficaces et motivants.

Assurances

Appréhender les différentes notions liées à l'Assurance.

Mieux comprendre la politique d'assurance du Groupe.

Acquérir quelques réflexes "assurance".

Ethique et comportements en situation professionnelle

Identifier et maitriser les risques juridiques, commerciaux et de réputation pour l’entreprise et ses collaborateurs

Communication de crise et média training

• Anticiper les sujets de crise
• Maîtriser sa communication et savoir prendre la parole en période de crise

Intégrer la santé mentale dans ses pratiques professionnelles

Acquérir des connaissances sur la santé mentale et ses spécificités liées à l'entreprise.

Détecter, accueillir et gérer les situations de mal-être.