Chef de secteur

Développer la conscience de soi et de son style de management. Prendre le recul nécessaire pour piloter la relation client. Connaitre les outils Vinci Construction Route et les règles de pilotage business. Savoir apprécier les risques juridiques d’un contrat commercial dans le BTP. Appréhender l’importance des facteurs humains et organisationnels dans la prévention en agence. Connaître la stratégie environnementale en cours dans le Groupe.

Intégrer la santé mentale dans ses pratiques professionnelles

Acquérir des connaissances sur la santé mentale et ses spécificités liées à l'entreprise.

Détecter, accueillir et gérer les situations de mal-être.

Négociation raisonnée : la stratégie des gains mutuels

• Evaluer les différentes approches de négociation
• Identifier l'espace de négociation
• Se préparer à la négociation
• Gérer les intérêts divergents 
• Développer une stratégie de négociation 
• Gérer les conflits et les émotions liées
• Adapter son comportement
• Satisfaire ses intérêts sans rompre la relation
• Utiliser les outils de préparation, de relation en négociation contractuelle 

L'art de Pitcher

S'approprier les 10 étapes clés du Pitch
Pitcher en formats courts et longs
Convaincre son auditoire dans un temps donné
Impacter son discours pour donner envie d'en savoir plus

Formateur : Animer une formation à distance

• Animer un groupe à distance
• Concevoir un support de formation impactant
• Utiliser un outil d'animation permettant de favoriser la participation
• Transformer une séquence présentielle en séquence en live et à distance

Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique

• Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
• Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
• Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
• Etre capable de connaitre les fonctions des composants
• Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé

Cursus RH

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Capital santé : ma santé, j'en prends soin

• Savoir mener une action d’information et de sensibilisation sur les différents thèmes du capital santé en entreprise. 
• Savoir inciter les compagnons et chefs de chantiers de +50 ans à réaliser le bilan de santé proposé par l’entreprise

Développer son efficacité commerciale

• Développer ses compétences commerciales pour améliorer son efficacité commerciale.
• S'approprier le PAC (Plan d'Action Commercial) et l'organisation commerciale EUROVIA.
• Savoir mettre en œuvre le processus de vente : bien comprendre les besoins clients, savoir argumenter et convaincre, négocier pour conclure avantageusement.
• Gagner en méthode, en aisance et donc en efficacité dans les relations commerciales.