PEGASE

Appréhender l’utilisation de l’outil de suivi et de prévision de chantier

EXCEL - Power Pivot et Power View

• Ajouter et lier des données
• Créer des tableaux de synthèse, segmenter l'analyse
• Créer des colonnes calculées et des indicateurs (formules DAX)
• Créer un tableau de bord visuel avec Powerview

Création de Plugin Revit Approfondissement

• Rappel Création de plugins Les Bases
• Développer un plugin personnalisé
• Consolider un développement
• Analyse du code (Peer-Review)
• Déployer son plugin

Les bétons de Génie Civil - De la théorie à la pratique

• Assimiler les enjeux des bétons « modernes » 
• Appliquer les règles de bonne pratique
• Savoir mettre en œuvre et documenter le contrôle du béton frais et durci 

Dimensionnement de la gestion intégrée des eaux pluviales - DTE

• Assurer la gestion intégrée et durable des eaux pluviales.
• Dimensionner les installations en prenant en compte la problématique quantitative et qualitative.

Electricité appliquée carrières et industries - Niveau 2

• Savoir agir sur les équipements électriques avec méthode et analyse
• Utiliser et comprendre un schéma électrique d’un équipement avant l’intervention
• Analyser les incidents en vue de corriger et réparer

SafetyDNA by VINCI Construction

• Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux.
• Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire.
• Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité.
• Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité.
• Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action.

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)