454 résultats trouvés
- Hygiène & sécurité
- National
- Toute division
SafetyDNA by VINCI Construction
- Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux
- Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire
- Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité
- Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité
- Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action
- Toute activité
- Formation stratégie groupe
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2 jours
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En présentiel
- Métier / technique
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
ORCHESTRA Maîtrise Chantier 1
- Identifier les éléments clés de la stratégie de l'entreprise pour les incarner au quotidien
- Travailler sur ce que veut dire encadrer la production selon les principes du nouvel Orchestra
- Bâtiment
- Génie civil
- Formation stratégie groupe
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1 jour
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En présentiel
- Métier / technique
- National
- Bâtiment
- Génie Civil
ORCHESTRA Maîtrise Chantier 2
- Se positionner et être à l'aise dans son rôle et ses missions en répondant aux attentes de l'entreprise
Encadrer la production et organiser les équipes sur chantier selon les principes Orchestra
- Bâtiment
- Génie civil
- Formation stratégie groupe
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1 jour
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En présentiel
- Hygiène & sécurité
- National
- Réseaux
- Route
Gestion et prévention des violences sur chantier
- Identifier les bonnes pratiques professionnelles limitant les risques d'insatisfaction et de tension
- Faire face aux incivilités des usagers et riverains
- Acquérir les bons réflexes comportementaux pour apaiser les tensions
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1 jour
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En présentiel
- Hygiène & sécurité
- National
- Toute division
PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
- Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
- Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
- Mieux faire face aux comportements agressifs
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2 jours
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En présentiel
- Administration & Support
- National
- Réseaux
- Route
Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR
- Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
- Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
- Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
- Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)
- Comptabilité : gestion et finance
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2.5 jours
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En présentiel
- Administration & Support
- National
- Réseaux
- Route
Gestion des temps et de la paie
- Maîtriser l’ensemble des processus et outils nécessaires à la saisie des pointages, des absences et des éléments de paie dans E-Payroll
- Savoir lancer le calcul des temps, le calcul de paie, et traiter les erreurs
- Comptabilité : gestion et finance
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2.5 jours
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En présentiel
- Administration & Support
- National
- Réseaux
- Route
Distribution PeopleDoc - Archivage documentaire dans E-HR
- Maîtriser la distribution et l’envoi depuis E-Payroll et Peopledoc
- Savoir archiver et retrouver un document dans les dossiers des collaborateurs dans E-HR
- Comptabilité : gestion et finance
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1 jour
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En présentiel
- Administration & Support
- National
- Réseaux
- Route
Contrôle de la DSN - Perfectionnement
- Identifier et analyser les écarts et anomalies en DSN à l’aide de DSNVAL, DSN Inspector et des retours CRM
- Comptabilité : gestion et finance
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1 jour
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En présentiel