Fondamentaux prévention santé sécurité & analyse des risques​ DTE

Exercer son activité en intégrant au quotidien la Prévention pour prévenir les risques majeurs, les risques liés à la santé (bruit, produits chimiques, …) et le risque routier.

Communication de crise et média training

• Anticiper les sujets de crise
• Maîtriser sa communication et savoir prendre la parole en période de crise

Culture Prévention - Vinci Construction

• Conforter son rôle de manager de la prévention
• Être capable de donner du sens aux pratiques prévention
• Savoir faire vivre la prévention au sein des équipes

Chef de secteur

Développer la conscience de soi et de son style de management. Prendre le recul nécessaire pour piloter la relation client. Connaitre les outils Vinci Construction Route et les règles de pilotage business. Savoir apprécier les risques juridiques d’un contrat commercial dans le BTP. Appréhender l’importance des facteurs humains et organisationnels dans la prévention en agence. Connaître la stratégie environnementale en cours dans le Groupe.

FORMATION INTEGREE AU CHANTIER - Equipe VRD

Optimiser l’organisation pour la réalisation d’un chantier de VRD dans le respect des règles techniques et de prévention

REGLEUR FINISSEUR - Perfectionnement

Être capable de régler la table d’un finisseur dans différentes situations de chantier dans le respect des règles techniques et de prévention

Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique

• Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
• Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
• Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
• Etre capable de connaitre les fonctions des composants
• Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé

Cursus RH

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Roadboost

Revenir à nos fondamentaux techniques et organisationnels en associant la préparation, l’organisation et la réalisation du chantier.