Membre CSE réélu (+300)

•  Identifier les principales évolutions de la législation applicable à l’exercice du nouveau mandat et en mesurer l’impact 
• Utiliser les ressources des partenaires externes, se faire accompagner et améliorer les actions de membres de CSE  
• Proposer des mesures de prévention et argumenter pour les faire accepter. Communiquer sur les actions du CSE pour les valoriser.
• Acquérir et appliquer les éléments de communication positive.
• Communiquer en ciblant chacun des profils, investiguer de nouveaux modes de communication pour atteindre les nouvelles générations.   
• Améliorer l’efficacité des inspections des lieux de travail pour repérer des risques et proposer des solutions de prévention   
• Approfondir sa connaissance du DUER, évaluer la pertinence des propositions du papripact Repérer et trouver des solutions aux risques majeurs de l’entreprise  

Construire avec le numérique dans les TP

• Identifier l'organigramme type d'un projet BIM et les interactions entre acteurs
• Comprendre la demande client : Analyser un DCE BIM et monter une offre pertinente
• Être en mesure de guider un client dans sa réflexion BIM
• Savoir formuler une demande de services à un prestataire

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)

Responsable Bureau d’Etude

• Accompagner la prise de fonction de RBE
• Développer sa nouvelle posture de RBE
• Acquérir les compétences nécessaires à la bonne maitrise de son poste de RBE

Recouvrement amiable et contentieux client Matériaux

• Informer sur les modalités préventives pouvant éviter d'aboutir au contentieux
• Donner des outils pratiques de gestion et de suivi des dossiers litigieux
• Faciliter le dialogue avec les différents acteurs

Gestion et prévention des violences sur chantier

• Identifier les bonnes pratiques professionnelles limitant les risques d'insatisfaction et de tension
• Faire face aux incivilités des usagers et riverains
• Acquérir les bons réflexes comportementaux pour apaiser les tensions

I.A Copilot - Productivité Avancée / Opérationnels Travaux

Cette formation permet au collaborateur de maîtriser Copilot et optimiser sa productivité quotidienne : rédaction de rapports de chantier et comptes-rendus de réunions, analyse de documents techniques (CCTP, devis, plans), communication avec les sous-traitants et veille réglementaire :

• Comprendre le fonctionnement de l'IA générative et ses applications pour les métiers de la construction

• Maîtriser les techniques de prompting pour obtenir des résultats précis et exploitables

• Utiliser Copilot Chat pour la rédaction de rapports, comptes-rendus et communications de chantier

• Analyser des documents techniques (CCTP, devis, plans, contrats) avec l'assistance de l'IA

• Exploiter Copilot M365 dans Outlook, Teams, Word, Excel et PowerPoint pour le suivi de chantier

• Garder son esprit critique, identifier les principes d'usage des limites de l’IA, les règles de vigilance (Fake News) et les enjeux de sécurité des données

Promotion Fonction Responsable de Travaux - Année 1

• Savoir s'organiser pour atteindre les objectifs de délai, de qualité d'exécution et de rentabilité de chantier
• Connaître les principaux outils de management individuel et collectif

Chef de carrière - Année 1

• Connaître la terminologie courante pour identifier les types de matériel de traitement (Partie 1)
• Identifier les critères de réglage et d’entretien des principaux matériels pour les appliquer et les contrôler sur les installations (Partie 2)
• Identifier et expliquer les caractéristiques des différents granulats
• Exercer sa posture de manager d’équipe
• Connaître le cadre légal et les obligations règlementaires en matière de Prévention, Sécurité et Environnement en carrière pour organiser leur application sur site