E-HR : Module formation

Connaître et utiliser tous les éléments d’E-HR Formation pour piloter son PDC de manière optimale en maitrisant :

• Le vocabulaire et la structure de l’outil
• La création et modification des demandes de stage, offres et inscriptions dans l’outil
• L’analyse et la correction des anomalies de 1er niveau
• La mise en place du budget prévisionnel

Gestion sociale de la relation de travail - Niveau 1

• Identifier le périmètre d'action
• Appliquer les procédures RH
• Repérer les enjeux et risques
• Maitrises les bonnes pratiques

Administration du personnel (E-HR et E-PAYROLL) / Absences E-HR

• Maîtriser la navigation dans E-HR et E-Payroll, le contenu des infotypes
• Savoir réaliser les actions d’administration du personnel de bout en bout (embauche, modification de contrat…).
• Gérer les absences dans E-HR (CP, RTT)
• Contrôler les intégrations dans E-Payroll (Cockpit)

Actualisation droit des marchés

• Appréhender les mécanismes réagissant les marchés publics et privés
• Identifier les pièces, les clauses et les risques liés à leur réalisation

Gestion d'entreprise - Niveau 1

• Maîtriser les bases de la gestion d’entreprise et savoir les appliquer dans son activité pour une meilleure performance
• Appliquer ces principes à la compréhension du système de gestion et des comptes en agence

Gérer et sécuriser les relations de sous-traitance

• Comprendre les enjeux juridiques, contractuels et opérationnels pour sécuriser la conclusion du contrat de sous-traitance et gérer efficacement son exécution et les relations de sous-traitance

Gestion sociale de la relation de travail - Niveau 2

• Identifier ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail

Distribution PeopleDoc - Archivage documentaire dans E-HR

• Maîtriser la distribution et l’envoi depuis E-Payroll et Peopledoc
• Savoir archiver et retrouver un document dans les dossiers des collaborateurs dans E-HR

Gestion des temps et de la paie

• Maîtriser l’ensemble des processus et outils nécessaires à la saisie des pointages, des absences et des éléments de paie dans E-Payroll
• Savoir lancer le calcul des temps, le calcul de paie, et traiter les erreurs