Culture juste

• Comprendre la visée pédagogique de la reconnaissance et du recadrage. 
• Être capable de donner du sens aux démarches de recadrage et de valorisation. 
• Savoir faire respecter les règles avec équité́ et bienveillance.

Prévention des risques usines de liants et d'enrobés - Danger et analyse des risques : Les fondamentaux

• Acquérir ou développer la notion d’analyse de risques pour les identifier et les maitriser. 
• Connaître les principaux dangers et les mesures de prévention et de protection.

Membre CSE réélu (-300)

Les membres du CSE (Comité Social Economique) ou de la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de travail) participent pleinement à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise et à la promotion de la santé et de la sécurité des salariés. Compte tenu de leur mission, qui les met en relation avec des partenaires tant externes qu'internes à l'entreprise, ils doivent acquérir et maintenir des compétences solides dans les champs de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Ce stage, adapté aux activités et à l'organisation d'Eurovia, permet de : - mettre à jour les connaissances des élus CSE ou à la CSSCT(- 300) après un renouvellement de mandat, - maintenir les bonnes pratiques et les enrichir par de nouveaux moyens d'action. 

Membre CSE réélu (+300)

•  Identifier les principales évolutions de la législation applicable à l’exercice du nouveau mandat et en mesurer l’impact 
• Utiliser les ressources des partenaires externes, se faire accompagner et améliorer les actions de membres de CSE  
• Proposer des mesures de prévention et argumenter pour les faire accepter. Communiquer sur les actions du CSE pour les valoriser.
• Acquérir et appliquer les éléments de communication positive.
• Communiquer en ciblant chacun des profils, investiguer de nouveaux modes de communication pour atteindre les nouvelles générations.   
• Améliorer l’efficacité des inspections des lieux de travail pour repérer des risques et proposer des solutions de prévention   
• Approfondir sa connaissance du DUER, évaluer la pertinence des propositions du papripact Repérer et trouver des solutions aux risques majeurs de l’entreprise  

SafetyDNA by VINCI Construction

• Se réapproprier et renforcer sa capacité à exploiter efficacement les moyens déjà disponibles au sein du Groupe VINCI Construction : The Way We Work ; 3 piliers ; Outils managériaux.
• Découvrir, intégrer et faire de ses préférences psychologiques, liées au management des risques, un atout supplémentaire.
• Développer, de manière spécifique, ses stratégies d’action et enrichir ses pratiques managériales en lien avec son style de Leadership – Sécurité.
• Elargir ses marges de manœuvre dans des situations complexes ayant un impact direct ou potentiel sur la sécurité.
• Renforcer sa capacité à devenir un important agent du changement en développant la culture sécurité au sein de son périmètre d’action.

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l'information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

Evaluation du risque chimique

Maitriser les enjeux et outils internes de l'évaluation du risque chimique, leur mise en application au quotidien sur le terrain et dans le suivi des expositions du personnel

Membres de CSE/CSSCT

• Connaître les missions du CSE et de la CSSCT en matière de SSCT et de prévention, les moyens dont il dispose en interne et en externe.
• Observer et analyser les situations de travail pour proposer des améliorations pertinentes
• Mener une enquête après accident, recueillir des témoignages et proposer des solutions de prévention
• Agir sur les risques principaux d’Eurovia
• Participer efficacement aux réunions du CSE ou de la CSSCT, argumenter une proposition

Visite Sécurité Managériale

• Créer les conditions de réussite d'une Visite de Sécurité Managériale : une démarche "gagnant-gagnant"
• Réaliser les étapes incontournables d'une Visite de Sécurité Managériale 
• S'appuyer sur les immanquables pour évaluer les enjeux de sécurité